카카오 임직원들에게 ‘대박’의 기회로 여겨졌던스톡옵션도 휴지 조각이 됐다.

스톡옵션은 일정 기간 후 회사 주식을 행사 가격으로 매수할 수 있는 권리다.

행사가보다 주가가 오르면 차익을 얻을 수 있다.

카카오가 임직원에게 부여한스톡옵션가격은 2019년 약 12만원, 2021년 약 11만원 수준이었다.

스톡옵션과 달리 주식을 직접 부여한다.

주식 가격 상승에 따른 이익을 직접 누릴 수 있다.

넥슨은 창립일인 12월 26일 전직원에 RSU를 부여할 예정이다.

지급 대상은 넥슨 그룹 임직원 중 올해 12월 기준 재직 중인 정규직 임직원이다.

권리 확정일은 2025년 5월 15일이다.

한국 외에 해외 법인 임직원과.

RSU는스톡옵션과 달리 주식을 직접 부여하는 방식이다.

주식 가격 상승에 따른 이익을 직접적으로 누릴 수 있다.

넥슨이 30주년 기념 특별 선물로 RSU를 선택한 것 역시 앞으로의 지속적인 회사 성장과 이에 따른 성과를 구성원과 나누겠다는 의미를 담은 것으로 해석된다.

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넥슨 그룹 전체 임직원은 2024년.

여성 패션 전문 플랫폼 '지그재그'를 운영하는 카카오스타일이 매년 대규모의스톡옵션(주식매수선택권)을 부여하고 있다.

높은 성장세를 위해 우수한 인재를 끌어 모으려는 전략인데, 수익성 개선에 발목을 잡고있다.

12일 금융감독원 전자공시시스템에 따르면 카카오스타일은 이달 5일 유상증자를 통해.

또 테슬라 임원들은 인센티브스톡옵션(ISO) 형태로 95만달러(약 13억원)에서 2000만달러(약 280억원) 사이의 가치의 주식을 제공받았다.

테슬라의 전 엔지니어링 부사장인 드류 바글리노와 전 CFO인 재커리 커크혼은 각각 2000만달러(약 280억원)의스톡옵션을 받은 것으로 전해졌다.

매출은 전년 동기 대비 13% 증가한 27억9천만 달러를 기록했고, 동일 매장 매출은 6% 증가했다.

이는 시장이 예상한 매출과 동일 매장 매출 증가율을 밑도는 수치다.

주주들은 올해 2월 8일부터 지난달 29일까지 치폴레 주식과스톡옵션을 매수한 사람들에게 손해배상을 요구하고 있다고 로이터는 전했다.

대웅제약 관계사인 한올바이오파마의 정승원 대표가 최근 주식매수선택권(스톡옵션)을 행사해 차익 실현에 나섰다.

11일 금융감독원 전자공시시스템에 따르면 한올바이오파마의 두 공동대표인 박승국 부회장과 정 대표는 인센티브로 부여 받은스톡옵션을 행사했다.

이 가운데 정 대표는 대량의.

스톡옵션과 달리 주가가 떨어져도 최소한의 보장을 받을 수 있고, 양도 가능 시점을 장기로 설정하기 때문에 임원의 책임 경영과 장기근속 등을 이끌어 낼 수 있는 것이 장점이다.

김동관 부회장은 RSU 제도 도입 이후 4년간 한화 53만1000주, 한화에어로스페이스 10만4000주, 한화솔루션 39만4000주 상당의.

셀트리온은 올해 상반기 임직원 86명에 주식매수선택권(스톡옵션) 1667억원을 부여했다.

셀트리온은 지난 2009년부터 성과 보상, 바이오 인재 확보 등을 위해 지속적으로 주식매수선택권을 부여하고 있다.

지난 2022년엔 844억원, 2023년 711억원 규모의 주식매수선택권을 부여했다.

특히 카카오페이는 상장 한 달 만에 경영진 8명이 주식매수선택권(스톡옵션)으로 취득한 주식 44만여 주를 처분해 878억원의 차익을 남기며 ‘먹튀’ 비난을 받았다.

2020년 LG화학 배터리 사업 물적분할도 논란거리였다.

LG화학은 2020년 9월 17일 배터리 사업을 떼어내 물적분할(현 LG에너지솔루션) 했다.

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